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11絕招獲得升職技巧助妳事業步步高升,輝煌騰達(下)





7. 與辦公室戀情保持距離

辦公室戀情可能成為妳高升路上的拌腳石!每個管理者都希望能在職場中體現公平,如果無法體現完全公平,最少也要看上去公平。可妳與男同事間的曖昧關系,不僅成為辦公室“長舌婦”茶余飯後的談資,還會成為上司將妳剔除下壹次升職者名單的主要原因!所以,盡量與辦公室戀情保持距離,如果已經發生,盡量將戀情維持在地下狀態,等到局面穩定,自己已經獲得高升後,再低調地將戀情公布於眾好了!

8. 別把私人關系帶入工作

對待不同的同事,自然有親疏遠近。可和同事過好,會讓人認為妳在結交“小團體”,和同事關系緊張,又會使別人認為妳四處樹敵。辦公室中的“偏袒行為”被2009年國際心理學大會定義為“辦公室軟暴力”,在辦公室中和同事私交過好,只會讓上司感覺妳不夠職業化和公平化。所以,如果想在同事間發展閨密,不妨把私聊地點從辦公室移到家門口的小酒吧,把私聊場合從公開化轉為私密化!

9. 認真準備開會時的發言

別小看每次大會小會中的公開發言!如果妳想晉升為中級管���者,擁有很強的說服力很重要!妳不必要每次都滔滔不絕,不給別人說話機會,這洋只能給妳的公眾形象減分。但也千萬別做會議時的“悶罐子”,壹言不發只會讓人感覺妳心無主見。認真準備每次會議時的發言很重要,盡量做到語速中等、語調平和,這洋才能給上司留下穩重、可靠的印象。如果在會議中,妳實在感覺無話可談,最好的辦法是對上司的觀點進行肯定和補充!

10. 多發郵件,少打電話

壹項覆蓋4000多名公司管理者的職業調查顯示,61%的人認為,電子郵件是最好的談話方式;34%認為,面對面談話能取得更好效果,只有不到5%的人選擇電話談話方式。心理研究發現,管理者青睞電子郵件的原因在於它快捷、方便,能節約不少辦公時間。更重要的是,電子郵件是白紙黑字的證據,壹旦事情變麻煩,它能起到抉定性的評判作用。對於內心安全感不夠的管理者說,電子郵件是壹種強有力的心理保障。所以,把重要事情放入電子郵件中,這洋能顯示妳的職業性,如果妳對上司的某些行為有異議,用柔和的詞匯在電子郵件中婉轉地提出,壹定會收到比電話和當面談話更好的效果!

11. 上司是妳最重要的客護

要想升遷,最重要的不是維護與同事間的關系,也不是爭取把工作做得最好,讓上司喜歡妳才至關重要!合格的上司不會在表面上流露出對下屬的親疏遠近,但只要妳把上司當做最重要的客護看待,自然會使他對妳欣賞不已!心理研究發現,在高管選擇下級合作者,也就是中級管理者時,更喜歡選擇與自己性格相對不壹洋的人。如果高管是個急性子,那就要在他面前表現出妳平和、細致的壹面,這洋才能向他傳遞壹個重要信息:我會把細節照顧妥帖!如果高管是個慢性子,妳就盡量體現出自己雷厲風行的壹面,讓他知道:即使自己偶爾偷懶,下面的工作仍會井然有序!

編後語:職場看似間單卻很又讓人琢磨不透,有的人兢兢業業卻得不到老板的提升,有的人相貌平平卻平步青雲。職場生存法則可告訴了我們,不是所有的付出都有收獲,但是所有的收獲壹定要付出。想要上位,就必須辛勤耕好壹塊“田”。
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相信自己,每天都要進步!
人的壹生有三件事情不能等!
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年輕人要奮鬥,不要沈迷於男男女女,立業成家!]
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